Nach unserer erfolgreichen Mitgliederkampagne im September/Oktober war klar: Das ist ein Erfolg, aber das darf nur der Anfang sein.

Auf dem TEILZEIT.TALENTE Blog hatte ich mal aufgeschlüsselt, wer bei unseren Einnahmen noch alles so hinlangt und was dann eigentlich bei uns übrig bleibt. Im Oktober waren es damals gut 1.000 € für Johanna und mich.

Auch in Teilzeit und neben anderen Jobs ist das für uns beide zu wenig. Aber die Mitgliederkampagne hat uns den Weg gewiesen, wie es weitergehen kann.

Aus unserer Buchhaltungssoftware Fastbill habe ich unsere Umsatzentwicklung der letzten 11 Monate rausgezogen:

Hinter diesen Zahlen kann man vielleicht die damalige Ratlosigkeit vermuten, als im Juni die Buchungen der Job-Inserate aufhörten und dann nur noch sehr verhalten zurückkamen.

Im Juli und August blieb eigentlich kaum Umsatz für uns übrig, so dass mir als letzte Möglichkeit die Mitgliederkampagne einfiel. Mein Optimismus kehrte zurück, als im September die ersten Zahlungen der Mitglieder bei uns ankamen.

Und seitdem sind die Mitgliederzahlen langsam aber relativ stetig gestiegen:

Im Januar haben wir deutlich mehr Mitglieder gewonnen als die Monate davor. Aus meiner Sicht hängt das einerseits am Zauber des Jahresanfangs (dieses Jahr finde ich den richtigen Job!) und andererseits an unserem Start in der dritten Stadt, in Hamburg.

Was außerdem sichtbar ist: Jeden Monat kündigen etwas mehr als 10% der Mitglieder. Das ist in unserem Modell angelegt. Jobsuchende sollen ja irgendwann fündig werden und uns dann nicht mehr brauchen.

Daraus folgt: Je mehr Mitglieder wir haben, desto mehr kündigen auch. Deswegen müssen wir immer mehr Leute neu dazu gewinnen, um unseren Status zu halten.

Bisher klappt das super, auch weil die meisten Mitglieder sehr zufrieden sind und uns dann kräftig empfehlen.

Unser Rekordumsatz im Januar lag, zusätzlich zum Mitgliederwachstum, auch in zwei Jobinseraten begründet. Das wird sich im Februar nicht wiederholen.

Deswegen wird der Umsatz im Februar wieder sinken. Aber über die nächsten Monate gesehen werden wir langsam aber sicher weiter wachsen. Davon bin ich überzeugt.

Ich habe schon öfters als Faustregel gehört: Kreative Businesses brauchen vom ersten Experiment bis zur Finanzierung des Vollzeiterwerbs fünf Jahre.

Vor drei Jahren habe ich das erste Mal meine eigene Jobsuche als Newsletter verschickt. Insofern hätte ich ja noch zwei Jahre. Gefühlt könnte das hinkommen.

Davon abgesehen: Die Finanzierung des Vollzeiterwerbs ist für ein Unternehmen namens TEILZEIT.TALENTE eh ein fragwürdiges Ziel....