Im September 2023 habe ich in meinem Job-Newsletter nach München die zweite Großstadt dazugenommen und auch in Berlin nach den besten Teilzeitjobs recherchiert.

Seitdem werde ich gefragt, wann denn endlich die nächste Stadt dran kommt.

Jetzt ist es so weit: TEILZEIT.TALENTE verschickt auch Jobtipps für Hamburg.

Davon erhoffen wir uns eine größere Reichweite und mehr Mitglieder. Dazu basteln wir gerade an einer LinkedIn-Kampagne und versuchen, Multiplikatoren anzusprechen.

Die Mehrarbeit ist sofort da, die Mehreinnahmen müssen erst noch kommen. Mal gucken, ob es aufgeht...

Was wir 2026 sonst noch so vorhaben

Meine Arbeit standardisieren und automatisieren

Da wir Hamburg dazu genommen haben, steigt mein Aufwand erst einmal. Das ist ja eigentlich das Gegenteil von dem, was ich will.

Gleichzeitig ist es genau der richtige Zeitpunkt, um mir Gedanken zu machen, wie ich meine Recherchearbeit standardisieren und automatisieren kann. Johanna macht gerade einen gehypten KI-Kurs bei Leaders of AI und versucht, dann eine Armee von KI-Agenten aufzubauen, die für uns die Arbeit macht. Ich bin sehr gespannt!

Wenn sich unsere Einnahmen überragend entwickelt, würde ich gerne auch eine menschliche Unterstützung für die Recherche einstellen. Aber das passiert wohl eher nächstes Jahr. Bis dahin muss die künstliche Intelligenz herhalten, oder halt wie bisher meine eigene.

Unsere Reichweite erhöhen

Bei ungefähr 2.000 Abonnent:innen haben wir aktuell knapp 180 zahlende Mitglieder. Diese Quote halte ich für überragend. Also funktioniert unser Angebot.

Es müssen halt bloß noch mehr davon wissen müssen.

Bisher erfahren die meisten über Empfehlungen von uns. Das wird auch weiterhin so bleiben. Wir haben die Hoffnung, dass sich durch die Hamburg-Erweiterung einfach mehr Empfehlungen ergeben. Außerdem werden wir gezielt Multiplikator:innen ansprechen, um hier den Effekt zu verstärken.

Zusätzliche experimentieren wir, ob mehr oder andere Inhalte rund um Karriere in Teilzeit noch mehr Besucher:innen auf unsere Website bringen.

Mit unseren Angeboten experimentieren

Wir bieten drei unterschiedliche Pakete für unsere Mitgliedschaft an. Davon haben knapp 90% die Jobsuche Pur-Mitgliedschaft (7 €) gebucht (wächst auch weiterhin gut), gut 10% unsere Community-Mitgliedschaft (17 €) (wächst wenig) und niemand die Sponsoring-Mitgliedschaft (27 €).

Daraus ziehen wir die folgenden Schlüsse:

• Wir verändern bei der Jobsuche Pur-Mitgliedschaft nix.
• Wir verändern unsere Community-Mitgliedschaft leicht und experimentieren mit neuen Event-Formaten.
• Wir ersetzen das Sponsoring-Paket durch ein neues. Es will uns doch niemand einfach Geld geben, weil wir so nett sind. Wir haben auch schon eine grobe Idee, die wir im Februar/März ausprobieren werden.

Eine TEILZEIT.TALENTE Konferenz organisieren

Eine Konferenz zum Thema Karriere in Teilzeit gibt dem Thema (und uns) mehr Sichtbarkeit. So ist zumindest unsere Vermutung.

Darum wollen wir das ausprobieren, wahrscheinlich im Herbst. Es ist alles noch ziemlich vage, aber diese Eckpunkte haben wir mal festgehalten:

• Die Konferenz wird virtuell stattfinden, damit möglichst viele unserer Abonnent:innen auch teilnehmen können.
• Wir wollen Arbeitgebende und Jobsuchende an einen Tisch bringen und auch eine gesellschaftliche oder philosophische Perspektive auf Karriere in Teilzeit und Arbeit beleuchten.
• Es gibt einen Eintrittspreis, damit wir auch den Referent:innen und uns eine Aufwandsentschädigung zahlen können.

Das sind die Überschriften für dieses Jahr. Das reicht auch. Mal schauen, wo wir am Ende des Jahres stehen.